“公司董事会做出决议，将以实际行动更好地参与青岛开发区和谐社会建设，彰显企业社会责任，以此回报中国社会，希望文明办给予具体指导”，9月12日，青岛开发区精神文明办公室工作人员接到外资青岛昌隆有限公司总经理办公室的电话。据悉，该公司正在拟订以资助贫困家庭学生就学、残疾人就业等为内容的2007年度对口帮扶计划。这是青岛开发区外资企业参与和谐社会建设积极性不断提高的一个事例。

    近年来青岛开发区投资环境不断改善，以世界500强企业为主流的外资企业纷至沓来。同时，伴随着“和谐社会”新理念的提出，外资企业如何进一步参与当地社会建设成为新话题。中国外商投资企业协会会长、原中国外经贸部部长石广生认为，外资企业需对构建和谐社会发挥重要作用，做出应有的贡献，这既有利于社会进步，也有利于企业自身的发展。

    “对于进入世界500强的外资企业来说，中国建设和谐社会的基本理念与ISO9000质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系等国际认证的要求有异曲同工之妙。无论是从建设企业与社会、人与人的良好关系的角度看还是从建设人与自然的和谐关系的角度看，二者都具有很强的相似性。外资企业需要更多关注的是与当地民生的融合”，青岛昌隆文具有限公司总经理解思鹏在开发区举办的“外资企业文化论坛”上如是说。

    青岛开发区工委常委、宣传部长薛暖新对上述言论表示赞同，她补充说，“外资企业参与中国和谐社会建设具有其自身的内在驱动力，同时需要加以引导”。

    举办“外资企业文化论坛”，开展“外资企业文化建设年”活动就是青岛开发区对外企进行引导的一种尝试。今年以来，青岛开发区出台了《市民素质提高工程实施意见》，将外企员工纳入了其中，外企也被列为市民素质提高工程的重要组成部分，以此有意识地提升外资企业和外企员工的社会责任感。通过举办文化论坛、进行“劳动关系和谐单位评选”，进一步弘扬和塑造优秀外企精神，把外方确立的企业发展目标、经营策略与法制教育、职业道德教育结合起来，把培养良好的企业形象与弘扬开发区精神结合起来，推进了外资企业经济效益和社会效益的“双提高”。该区还着重落实了对外企的文化帮扶措施，区内文化馆、图书馆、文化活动中心等各类公共文化设施对外资企业职工开放；建立了外来务工人员活动俱乐部，举办艺术团“走进基层、走进外企”等活动，用文化的方式调动了外企参与当地和谐社会建设的积极性。

    在企业获得快速发展的同时，青岛昌隆文具有限公司不仅企业自身全面参与了公益事业，每年捐赠价值百万元以上的产品，同时，也主动为员工创造了奉献社会的平台。在该公司公布的实施《卓越绩效评估价准则》过程中，昌隆文具根据“信赖经营”的基本理念，向包括顾客、股东、员工投资人、居民、供应商和合作伙伴、NGO/NPO社会在内的所有利益相关者方阐述了昌隆文具在中国的企业行动准则和员工行为规范，内容涉及法律、安全、顾客、工作环境、人才开发、合作伙伴、信息披露与对话、社会公益、环保等九个方面。作为中国社会的一员，青岛昌隆文具有限公司认为，只有先从企业内部出发，规范企业和员工的行为才能做一个合格的“企业公民”，才能成为促进社会共同进步和发展的积极力量。对于在中国公司工作的每一名员工，昌隆文具要求其在遵守法律和社内规定的同时，也必须采取符合社会要求和自身身份的行为，这样不仅企业能被全社会信赖，而且每一个人也将成为被信赖的社会人。

    落户青岛开发区的韩资世界500强企业青岛浦项不锈钢有限公司负责人认为，社会和谐机制的建立对企业是责任更是机遇，一个能引起广泛关注、受到公众信赖的企业，一定是自觉的为社会履行更多职责和义务的企业。9月上旬，该公司为开发区刘家庄社区居委会捐款10万元，希望把这笔钱款用于新农村建设，改善社区居民居住环境。据悉，在青岛开发区，诸多外企从文化、教育、卫生等方面积极参与当地社区的公益事业，踊跃捐款捐物、促进人与人的和谐发展。据不完全统计，近3年来，该区外资企业共捐赠价值逾500万元人民币。

    8月22日，法资青岛圣戈班韩洛玻玻璃有限公司投资18万元的锅炉除尘器改造工程全面竣工，由于新增了废气脱硫装置，新设备投入使用后，废气对环境的影响将远远低于国标要求。像圣戈班韩洛玻玻璃有限公司一样，今年以来，青岛开发区有5家外资企业共自主投资近200万元用于了“环保升级”工程，以落实政府倡议的“既要金山银山，又要青山绿水”的倡议。这是外资企业积极促进当地人与自然和谐发展的一个例证青岛开发区外资企业在提高自身社会责任意识的同时，纷纷要求合作方、供应商必须接受劳工保护标准、环保标准、产品质量标准的定期“稽核”，由此为该区民营企业家增强社会责任感、以实际行动回报社会增添了动力和“参照系”。

   （王伟卿 丁功勋）通联：青岛开发区工委宣传部  TEL：13869811808

2006年09月22日